1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
班级建设实施方案(共 3 篇) 班级建设实施方案 一、班干部选举制度 同学干部是班集体的核心,他们肩负着开展同学的学习及其他活动的组织协调工作,是联络班主任和同学的纽带是班主任的得力助手,他们的作用,有时是班主任所无法替代的。因而,选举并培育好一个优秀的班干部群体,是班主任的重大职责,也是班主任必备的才能之一。 班干部的选拔,我常常遵循的一条原则就是让同学自己去选举。只有这样,班干部在同学中这才有威信,才能从同学整体的实际动身,起带到核心作用,形成一个强而又力的集体。对于新接任的班级而言,班主任对同学并不了解,只能从同学档案或前任老师那儿侧面了解一些状况,而同学之间则更熟识、了解,所以让他们推选班干部则更具有实际意义。 二、班干部轮番制度 班干部轮番(一个月一轮换)则是对班干部选举的一种推动。
以上为全文约 35% 的内容,完整文档共 1,013 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-315157.html