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18篇2021年青年干部学习全国两会精神开启新征程心得稿合编.docx

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碎片内容

18篇2021年青年干部学习全国两会精神开启新征程心得稿合编.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:浙江省委、省委 | 时间:2021 年、2021年、2020 年 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 浙江省委书记车俊曾表示,选拔培养年轻干部就是制胜未来,浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫,让人一眼就能看出是“浙江牌”。
  • 但是,要真正选出“个顶个、呱呱叫”的年轻干部,就不能草率,更不能有丁点的“凑数”心理,而要做到“唯才是举”“宁缺毋滥”,才能打造出作风和工作都十分过硬的“浙江牌”“中国牌”年轻干部。
  • 但是,为了储备好干部力量,浙江省在选拔年轻干部上不急于求成,而是要打有准备之仗。
  • 为使用好,浙江及时提拔,确保用当其时。
  • 选调生的培养,是后续干部队伍的主要来源。

文档正文(预览部分)

18 篇 2021 年青年干部学习全国两会精神开启新征程心得稿合编学习贯彻 2021 年全国两会精神专题狠抓“素质”源头 培养“品牌”干部 在选拔培养年轻干部方面,经过近年来持续的努力,浙江已经走进全国前列,并逐渐结出丰硕成果。日前,随着 11 个设区市2020 年两会悉数闭幕,浙江党政一把手中的“70 后”达到 4 人,其中有一位还是“75 后”。浙江省委书记车俊曾表示,选拔培养年轻干部就是制胜未来,浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫,让人一眼就能看出是“浙江牌”。 “打造‘浙江牌’年轻干部队伍”,是浙江省委去年就提出的干部选拔标准,省委书记车俊强调的“个顶个、呱呱叫”六个字,可谓掷地有声。年轻干部是早上八、九点钟的太阳,充满着朝气,充满着希望,是“制胜未来”的强大力量。因此,在选拔任用年轻干部的过程中,来不得半点马虎。

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来源:清风知己网

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