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国开(中心电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库.docx

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国开(中心电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:试题、试卷 | 涉及机构:中心、组织所处、某公司 | 时间:2021 年 | 全文约 1,087 字

核心要点

  • B.5100 元5.作为一名在岗职工,我严格遵守岗位要求,我可以将自己描述为(A)无责任感。
  • 还表明白一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。
  • (D)D.制定能满足人力资源需求的政策和措施4.某公司录用的新员工需要岗位培训 3 个月才能达到标准生产力量,在这三个月都是按标准生产力量应得工资支付的另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。
  • B.公文处理7.教员请学员在可以全面观看操作的位置上观看,教员可以把工作的操作步骤向学员说明清晰,把这一步与下一步的联系是什么交待清晰。
  • (B)B.早期职业阶段11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则(B)、无偿性原则、固定性原则。

文档正文(预览部分)

国开(中心电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库国开(XX 电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库(电大期末纸质考试必备资料)说明:1.试卷号:2195;2.资料整理于 2021 年 11 月 1 日,涵盖了 2021 年 1 月至2021 年 7 月 XX 电大期末考试的全部试题及答案。2021 年 7 月试题及答案1.具有内耗性特征的资源是(B)。B.人力资源2.既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和进展方向;还表明白一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?(C)C.组织战略3.在确定人员的净需求以后,就可以估量所选择的人力资源管理政策和措施能否削减人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(D)D.制定能满足人力资源需求的政策和措施4.

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来源:清风知己网

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