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碎片内容
加强务工人力资源服务管理提案建议我市是*省第二人口大市，也是劳务输出大市。在我市务工人员中，既有立足本地就近就业务工人员，也有常年在外打工人群；既有家庭困难负担较重的贫困人口，也有一技之长走南闯北的优秀人才。目前，在我市务工人员信息收集、管理服务、对接帮扶等方面工作还存在着信息散乱、更新较慢、服务不足、帮扶较弱等短板。为此，现就进一步加强我市人力资源服务管理工作突出几点建议：一、整合资源。建议全市成立人力资源服务管理领导小组，由市上相关分管领导担任组长，设领导小组办公室，成员由涉及人力资源服务管理和精准扶贫、乡村振兴相关单位等组成，如总工会、工商联、妇联、人社局、农业农村局、扶开局、发改委、教体局、司法局、人才交流中心等。一方面可以增强部门工作联动配合、资源共享，人力资源工作出特色见成效；另一方面可以整合全市人力资源信息，解决信息“散乱少”和更新慢的问题，便于统一收集管理和信息共享。
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