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2021国家开放大学电大本科《组织行为学》期末试题及答案(试卷号:1070).docx

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碎片内容

2021国家开放大学电大本科《组织行为学》期末试题及答案(试卷号:1070).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题、试卷 | 涉及机构:公司、产品部、国家开放大学 | 全文约 1,032 字

核心要点

  • 正确答案:升化的行为反应4. 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()o正确答案:妥协5. 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属 于什么类型()。
  • 为此,提出以下组织设计方案,请根据组 织行为理论,选出你认为最有效可行的方案()o正确答案:在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层7. 以人为中心的变革措施主要包括哪些?
  • 正确答案:工作木身的特点正确答案:责任感正确答案:提升和发展14.人们在群体中可以获得的需要和满足有()。
  • 正确答案:安全需要正确答案:情感需要正确答案:尊重和认同需要正确答案:完成任务的需要正确答案:实现组织目标的需要15. “途径——目标“理论认为,领导方式有( )。

文档正文(预览部分)

国家开放大学电大本科《组织行为学》期末试题及答案(试卷号:1070)2022 盗传必究一、单项选择题(每小题 2 分,共 20 分。在备选答案中选择一个正确答案.将正确答案写在答题纸 ±)1. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()正确答案:社会功能2. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。正确答案:本我3. 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,并在工作上取得了显著 的成绩。这种行为反应是()。正确答案:升化的行为反应4. 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()o正确答案:妥协5. 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属 于什么类型()。正确答案:参与式6. 某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有 12 个产品部)和各职能部门。

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来源:清风知己网

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