电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2021国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248).docx

2021国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248).docx_第1页
1/3
2021国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248).docx_第2页
2/3
2021国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248).docx_第3页
3/3
国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248)2022 盗传必究一、不定项选择题(每题 2 分,共 10 分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)1. 我国人力资源生态...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2021国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题、试卷、决定 | 涉及机构:国家开放大学、大学、公务员所处 | 全文约 1,034 字

核心要点

  • 正确答案:60%4. 我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题,主要表现在()。
  • 要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜 劣汰。
  • 国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248)2022 盗传必究一、不定项选择题(每题 2 分,共 10 分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)1. 我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在()。
  • 权力激励就是要向公务人员适当分权。

文档正文(预览部分)

国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末试题及答案(试卷号:1248)2022 盗传必究一、不定项选择题(每题 2 分,共 10 分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)1. 我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在()。正确答案:高素质的人力资源都主要集中在东部沿海正确答案:中部和西部留不住人才正确答案:东部地区出现了人力资源饱和现象2. 关于我国公务员的降职,下列说法正确的是()o正确答案:是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整正确答案:意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少正确答案:是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为3. 美国哈佛大学威廉•詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可 能达到的能力水平之间存在着大约()左右的差距。

以上为全文约 38% 的内容,完整文档共 1,034 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-309122.html

来源:清风知己网

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部