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集团公司企业文化建设研讨会领导讲话稿.docx

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集团公司企业文化建设研讨会领导讲话稿同志们:根据党委年度工作安排,集团公司召开这次思想政治工作、企业文化建设研讨会,它既是一次研讨交流会,也是对思想政治和文化建设工作如何实现从“怎么看”到“怎么办...

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碎片内容

集团公司企业文化建设研讨会领导讲话稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:讲话稿、总结、意见 | 涉及机构:公司、集团、党委 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 感到最主要的特点是,都更加注重结合公司改革发展实际,体现了与时俱进、开拓创新的精神,有力地推动了全公司思想政治工作、企业文化建设研究整体水平的提高。
  • 从实践中来,就必须对实践有深入的了解、缜密的思考和科学的分析,从而得出科学的认识,在此基础上,我们才能对纷繁芜杂的状况看得透,把握得住,反映得准。
  • 思想政治、企业文化研究必须坚持到实践中去。
  • 希望各单位一定要互相学习、借鉴,不断适应新形势,探索新路子,创造新经验。
  • 紧扣集团公司“艰苦创业,敢为人先”企业精神,积极探索企业文化融入公司品牌经营、机制创新和活动创建的实现途径,并在认真总结...

文档正文(预览部分)

集团公司企业文化建设研讨会领导讲话稿同志们:根据党委年度工作安排,集团公司召开这次思想政治工作、企业文化建设研讨会,它既是一次研讨交流会,也是对思想政治和文化建设工作如何实现从“怎么看”到“怎么办”的转变,实现与企业当前转型升级工作无缝对接的加油会、鼓劲会,更是当前集团公司上下认真学习贯彻党的十九大精神的一次实践动员会。这次研讨会通过回顾总结公司近年来思想政治工作、企业文化建设的经验,展示了政研会取得的理论成果,交流经验,表彰先进,分析当前思想政治研究工作的新形势、新情况,明确了今后一个时期思想政治、企业文化建设研究工作的思路和任务。刚才 X 位同志进行了论文交流,分别从企业党建、文化建设、人才培养、企业转型升级、结构调整、劳务管理等方面进行了研讨,总体感觉论文水平较高,而且论文的研究的成果都来自于我们实际工作。

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来源:清风知己网

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