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公司建议___-条据书信.docx

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公司建议___-条据书信 合理化建议作为激发员工主动性、主动性、制造性行之有效的工具被广泛应用。下面___我为大家细心整理了公司建议___,盼望能给你带来关心。 公司建议___篇一: 对公司进展的合理化建议 河...

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公司建议___-条据书信.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:公司、投资担保有限公司、依据公司 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 公司建议___篇一: 对公司进展的合理化建议 河南 XXX 投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广阔客户打造了一个平安、稳健的投融资平台;依据公司目前的进展和现状,并结合实际状况给公司做出以下合理化建议 一、关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争,只有拥有高素养的人才,企业才能激烈的市场中立于不败之地。
  • 而获得高素养人才的途径不外乎两个,一是高薪外聘,另一是挖掘内部员工的潜力,加强对员工的培训。
  • 而员工培训是公司投资小而收益最大的投资,是提高员工素养和力量的重要途径。
  • 即使开展培训也往往是走形式,没有严格的培训方案和考评制度,对躲避培训的员工而不受到任何惩罚。
  • 2、个人观点: 就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自己的工作岗位是怎么理解的?等),其次要解决的是岗位业务技能的问题,而解决这个问题的前提条件则是:完善公司管理制度与标准作业流程。

文档正文(预览部分)

公司建议___-条据书信 合理化建议作为激发员工主动性、主动性、制造性行之有效的工具被广泛应用。下面___我为大家细心整理了公司建议___,盼望能给你带来关心。 公司建议___篇一: 对公司进展的合理化建议 河南 XXX 投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广阔客户打造了一个平安、稳健的投融资平台;依据公司目前的进展和现状,并结合实际状况给公司做出以下合理化建议 一、关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争,只有拥有高素养的人才,企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素养人才的途径不外乎两个,一是高薪外聘,另一是挖掘内部员工的潜力,加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资,是提高员工素养和力量的重要途径。 1、目前现状:对员工培训重视不够。

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来源:清风知己网

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