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碎片内容
2021 年工信系统人才工作总结一、综合考核指标完场情况（一）落实党 w（党组）抓人才工作主体责任。我局历来高度重视人才工作，始终坚持把人才工作作为服务企业发展和促进*工业经济绿色高质量发展的重要推动力，认真落实各项人才工作任务，确立“一把手”全面负责，分管领导牵头负责，相关科室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，有力推进了工业企业人才队伍建设。（二）强化基层治理人才支撑。坚持把基层作为锻炼干部的重要阵地，积极倡导本系统优秀年轻干部人才到基层一线、艰苦地区锻炼，探索本行业系统人才发展体制机制改革工作。去年以来，5 名干部人才在联系的*县挂职锻炼；2 名干部到省经济和信息化厅对口处室研修，1 名同志到省级机关挂职锻炼。（三）深化人才发展体制机制改革。
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