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机关单位完善谈心谈话制度.docx

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机关单位完善谈心谈话制度第一章总则第一条 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境,根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和...

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碎片内容

机关单位完善谈心谈话制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通报、意见 | 涉及机构:支部、党组、密切党组 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 同时,坚持党内谈心谈话全覆盖,各支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间,也要定期开展谈心谈话活动。
  • ③履职不力,主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力,工作进度滞后、任务完成不理想时必谈;
  • ⑤遇挫遇难,主要是指工作中出现重大失误,特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈;
  • ②不良反映,主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈;
  • ④违规违纪,主要是指出现违规违纪行为,被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈;

文档正文(预览部分)

机关单位完善谈心谈话制度第一章总则第一条 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境,根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市、县组有关规定,结合*县司法局实际,制定本制度。第二条 建立并完善定期谈心谈话制度,是发扬党内、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式,也是落实全面从严治党要求的一项重要任务,对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条 各支部要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段,开展经常性、多层次的谈话谈心活动,达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。第二章谈心谈话的范围对象第四条 局党组班子成员之间,必须定期开展谈心谈话活动。

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来源:清风知己网

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