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物业员工奖惩制度范文五篇让员工了解熟悉、掌握制度的内容，进而强化员工的制度观念和工作纪律意识，改善企业推行制度化管理环境，最终实现制度化管理。下面是由百味书屋网小编为大家整理的物业员工奖惩制度范文五篇，仅供参考，欢送大家阅读。物业员工奖惩制度范文五篇【一】 第一条 为增强公司员工责任感，鼓励发奋向上，维护正常的生产、工作秩序、提高劳动生产率和工作效率，特制订本奖惩细那么。 第二条 公司实行思想工作同经济手段相结合的奖惩制度。实施精神奖励和物质奖励相结合的奖励方式。对违反纪律的员工坚持以教育为主，惩罚为辅的原那么。 第三条 有以下情形之一的给予奖励： 一、善于管理，在提高公司经营管理水平和经济效益方面做出显著成绩，对公司开展和建立有突出奉献的； 二、恪尽职守，任劳任怨，严守纪律，高效优质完本钱职工作，成绩优秀，具有表率作用的； 三、担任临时重要任务，能如期完成，并到达预期目标的；
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