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物业员工奖惩制度范文五篇物业员工奖惩制度范文五篇【一】第一条 为增强公司员工责任感，鼓励奋发向上，维护正常的生产、工作秩序 、提高劳动生产率和工作效率，特制订本奖惩细则。第二条 公司实行思想工作同经济手段相结合的奖惩制度。实施精神奖励和物质奖励相结合的奖励方式。对违反纪律的员工坚持以教育为主，惩罚为辅的原则。第三条 有下列情形之一的给予奖励：一、善于管理，在提高公司经营管理水平和经济效益方面做出显著成绩，对公司发展和建设有突出贡献的；二、恪尽职守，任劳任怨，严守纪律，高效优质完成本职工作，成绩优秀，具有表率作用的；三、担任临时重要任务，能如期完成，并达到预期目标的；四、在防止事故发生，消除各种隐患或在突发事件紧急关头，临机应付措施得当或奋勇救护，使公司和他人利益免受损失的；五、坚持原则，对维护正常的生产、工作秩序有显著成绩的；
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