《客舱部2021-2023年人才培养工作实施方案》这份实施方案主要讲了什么内容？

二、培养对象及目标此方案适用于客舱部全图员工，重点为 30 周岁（含）以下3青年员工。结合客舱部员工“三多”（年青员工多、空勤员工多、女性员工多）“三化”（个性化、知识化、网络化）“三性”（务实性、开放性、创新性）特点，注重“三支队伍”（支部书记、普通党员、团员青年）的分层培养。大力推动“三三一”党建基础工程，坚持“三会一课”制度（党员大会、支部委员会、党小组会、党课），深化“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度），做到“三懂三会三过硬”（懂党务、懂业务、懂管理,会解读政策、会疏导思想、会总结经验, 政治过硬、作风过硬、廉洁过硬），制定“红苗”计划，持续开展“书记大比武”“书记党课大赛”“空勤思政研讨”等活动，培养一批高素质复合型党务人员，特别是党组织书记队伍。

客舱部在实施方案中提出了哪些具体要求？

致力抓好“双培养一输送”工程，深入推进党组织和生产组织架构有机融入，用好用活“党员木棉春风组”系列活动这一载体，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位，在党建和业务双融双促中，培养一支政治思想好，岗位技能好，工作业绩好，服务群众好的“四好”党员队伍。

《客舱部2021-2023年人才培养工作实施方案》适用于哪些工作场景？

适用于讲话工作场景。二、培养对象及目标此方案适用于客舱部全图员工，重点为 30 周岁（含）以下3青年员工。结合客舱部员工“三多”（年青员工多、空勤员工多、女性员工多）“三化”（个性化、知识化、网络化）“三性”（务实性、开放性、创新性）特点，注重“三支队伍”（支部书记、普通党员、团员青年）的分层培养。

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客舱部2021-2023年人才培养工作实施方案.docx

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12客舱部 2021-2023 年人才培养工作实施方案为积极践行《XXXX 公约》，引导全体员工学知识、比技能、强本领、作贡献，激励新担当、实现新作为、塑造新形象，根据《关于进一步加强和改进新时期空勤人员思想政治...

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