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2021年劳务派遣合同.docx

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2021 年劳务派遣合同 "劳动力派遣',即通常所说的"劳务派遣',又称"劳动派遣'、"劳工派遣'、"劳动力租赁',派遣单位依据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳...

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2021年劳务派遣合同.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:劳务派遣有限公司、公司 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,111 字

核心要点

  • 2.乙方必需严格遵守国家和服务单位制定的平安生产操作规程,确保平安生产。
  • 虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系,不适用民商领域中的合同相对性原则;3.劳动力派遣合同商定不明确或者违反法律规定,履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害,需要法律格外爱护。
  • 服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从支配。

文档正文(预览部分)

2021 年劳务派遣合同 "劳动力派遣',即通常所说的"劳务派遣',又称"劳动派遣'、"劳工派遣'、"劳动力租赁',派遣单位依据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下供应劳动,派遣单位从接受单位猎取劳务费,并向劳动者支付劳动酬劳的一种特别劳动关系。 "劳动力派遣合同'是指派遣单位与接受单位订立的由一方供应劳务而由另一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点:1.劳动力的雇佣和用法分别。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系,不适用民商领域中的合同相对性原则;3.

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来源:清风知己网

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