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考核已就位 请准备!(新时代组工干部工作心得感悟).docx

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碎片内容

考核已就位 请准备!(新时代组工干部工作心得感悟).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知、办法 | 涉及机构:中共中央组织部 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • ”近日,中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。
  • 因此,考核首先要突出政治,政治考核要实行“一票否决”机制,凡是不能贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的,凡是不能贯彻落实新发展理念,推动高质量发展的,就是不合格,就要“回炉重造”。
  • 标准高就要坚持把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。
  • 组织实就要切实加强考核的组织实施,搭建起考核平台,制定出考核办法,建立起考核制度,避免“无头苍蝇”式考核。
  • 方法活就要变“嘴上问”“耳朵听”为“脚下跑”“眼睛看”,尤其是要加强平时考核和专项考核,把功夫下在平时,避免“走马观花”式考核。

文档正文(预览部分)

考核已就位 请准备!(新时代组工干部工作心得感悟) “构大厦者,必资于众工;治天下者,必赖于群才。”近日,中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。 党的十九届五中全会要求,不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平。面对新形势和新要求,一支好的人才队伍,是我们工作的抓手,是我们各项事业的先锋,这就要求我们组织部门用好“考核”这一指挥棒,在“十四五”奏出新的协奏曲。 突出政治,让考核有尺度。党员干部,首先是讲政治的、懂规矩的。党员干部,在政治能力上不能差、政治立场上不能软、政治方向上不能错、政治路线上不能偏。

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来源:清风知己网

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