1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
非公企业党建设工作总结经 6 篇 年度非公企业党组织建设工作总结经验材料 xx 县：健全“四项机制”助力非公党建工作指导员队伍更强更活 近年来，xx 县围绕打造高质量党建引领企业高质量发展这一重大课题，紧抓非公党建工作指导员队伍 xx 这一关键环节，积极探索试验，建立完善“选育管评”四项机制，让队伍更强更活，有力助推了全县非公党建工作提质升级。 健全选拔机制，把好“入口关”。紧贴新时代非公党建工作需求，印发遴选通知，明确党建工作指导员需达到“党员身份、责任心强、善于沟通、作风过硬、身体健康”等 5 项基本要求，确保人选质量过关。拓宽选人视野，采取在机关事业单位中“选”、在年轻后备干部中“挑”、在退居二线的非领导干部中“配”等方式，通过自愿报名、组织推荐、实地考察等多道程序，建立并充实全县党建工作指导员人才库，现有入库人员 158 人。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,018 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-293281.html
