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碎片内容
2022 年人才工作调研报告思考建议近年来，市委人才办在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索，并针对这三个问题短板，对全市人才发展现状进行了深入调研分析，提出了新时代人才发展的新思路、新途径、新举措，形成了如下调研报告。一、全市人才队伍建设基本情况目前，全市人才总量*万余人，其中，“两院”院士*人，国务院津贴获得者累计*人，省管专家*人,市管专家*人,市级学术带头人*人；专业技术人才*万人，企业经营管理人才*人，技能人才*人，农村实用人才*人。全市人才总量和结构持续优化，总体显示出“量质齐升”的良好态势。二、我市人才引、用、留问题的实践与探索(一)多措并举“育”人才。全方位、多角度开展对本土人才的培养。一是整合人才培养项目。
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