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碎片内容
医疗卫生优秀人才引进管理暂行办法 第一章 总 则第一条 为大力实施“科教兴医”、“人才强医”战略，改善和优化全县卫生计生人才队伍结构，多层次、多渠道引进高层次创新型人才，进一步提高卫生计生人才队伍素质，加快全县卫生计生事业科学发展进程，根据《事业单位人事管理条例》、《X 省事业单位公开招聘工作规程》等规定，制定本办法。第二条 本办法适用全县所有公立医疗卫生机构。第三条 卫生人才引进的工作目标（一）通过人才的引进，加快实施“科教兴医”、“人才强医”战略;（二）优化全县医务人员的技术职称、专业学历和年龄结构，提高医疗和科研工作的整体水平;（三）拓展医学重点学科和科研人员的专业覆盖面，努力打造一支能够满足广大群众医疗卫生需求的卫生计生人才队伍。第四条 卫生人才引进的工作原则（一）坚持实事求是，量力而行;（二）坚持按需引才，结构合理;（三）坚持注重能力，不拘一格;（四）坚持每进必考，择优录取。
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