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高层次人才引进工作方案.docx

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高层次人才引进工作方案为加强我市事业单位人才队伍建设,优化人才结构,切实做好引进高层次、急需紧缺人才工作,根据*文件精神,结合我市实际,经市人民 zf 同意,决定公开引进高层次、急需紧缺人才*名。为做...

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碎片内容

高层次人才引进工作方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作方案、通知、决定、办法 | 涉及机构:领导小组办公室、人社部、贵阳国际会展中心 | 全文约 1,026 字

核心要点

  • 高层次人才引进工作方案为加强我市事业单位人才队伍建设,优化人才结构,切实做好引进高层次、急需紧缺人才工作,根据*文件精神,结合我市实际,经市人民 zf 同意,决定公开引进高层次、急需紧缺人才*名。
  • *、年龄要求*周岁以上(*年*月*日及以前出生)至*周岁以下(*年*月*日及以后出生),副高以上职称的年龄可放宽到*周岁(*年*月*日及以后出生);

文档正文(预览部分)

高层次人才引进工作方案为加强我市事业单位人才队伍建设,优化人才结构,切实做好引进高层次、急需紧缺人才工作,根据*文件精神,结合我市实际,经市人民 zf 同意,决定公开引进高层次、急需紧缺人才*名。为做好招才引智工作,制定本方案。一、组织领导人才引进工作在市人才引进工作领导小组领导下进行,领导小组办公室负责具体日常事务。二、引进原则及程序引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式,按照考试、考察、体检、政审、报批、聘用等程序进行。三、引进职位严格按照*年发布在中国*人才交流合作网四、引进对象、条件及资格复审(一)引进对象*年*月*日至*日到()报名或截止*月*日前通过网上投简历,且经资格复审符合引进单位引进职位条件的应聘人员。(二)引进条件*、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

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来源:清风知己网

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