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碎片内容
企业文化情况汇报材料*集团自 201*年*月*日成立以来，在县委、县 zf 的正确领导下，在相关部门的关心支持下，集团董事会、经理层始终以“*精神”为最高准则，团结带领全体员工从做“人”开始，培养“家”的意识，增强“爱”的情怀，紧紧围绕集团企业文化五年规划，建立“三大系统”、培植“三大优势”、构建“三大体系”，逐步探索出企业文化落地路径，使集团发展与文化建设相得益彰、同频共振，呈现“裂变式扩张、跳跃式前进、滚动式发展”的态势。一、完善“三大系统”，打造*文化“风向标”一是价值理念系统。确立“勇敢创业、诚实敬业、拓展兴业”的*精神，“求实、务实、朴实”的*作风，“更新、更优、更强”的*标准、“创新、融通、多元、效益”的*理念。通过不断实践，及时更新集团员工价值理念，先行试点打造子公司特色理念，全员读*誓词、唱*之歌、讲*故事。开展“有精神、有品位、有尊严、有情怀、有故事”五有*人建设。
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