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做最好的中层读后感体会发言.docx

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做最好的中层读后感体会发言人们常说,“只有更好,没有最好”,读了这本书我触动挺大,我觉得这本书不仅对于我们平时的工作上面有很好的指示作用,同时也对生活上面、人与人之间沟通和合作有着很大的帮助。结合...

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碎片内容

做最好的中层读后感体会发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言 | 涉及机构:公司、一部 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 书中谈到管理团队过紧或者过松都有弊端,要有严格的奖罚制度,还能够严肃执行奖罚制度,做到让下级有制度可依、树立自己的威信该罚的罚,该奖的奖,如果罚错了和奖错了也敢于承认自己的错误并立刻纠正。
  • 书中还谈到“要忠,还要能”看过一部电视剧名字叫“忠诚”跟书上谈的很相似,一流的人才=忠诚+能力。
  • 忠诚于组织、忠诚于领导是一流中层要做的,当然这里的忠诚不是愚忠,要学会独立思考,把对组织和领导的忠诚升华,给领导的决策提出合理的建议、完善和丰富组织和领导的决策而不是盲目的顺从。

文档正文(预览部分)

做最好的中层读后感体会发言人们常说,“只有更好,没有最好”,读了这本书我触动挺大,我觉得这本书不仅对于我们平时的工作上面有很好的指示作用,同时也对生活上面、人与人之间沟通和合作有着很大的帮助。结合自己的工作实际,从如下几个方面谈谈心得,希望领导和同事给予与批评和指正:*、最好的中层如何去想书中谈到要有大的境界才会有大的发展,这句话很深刻,原来在其它书上看过“只有你想不到的,没有你做不到的”这个意思跟书上说的有点儿类似,敢于把自己的理想和目标定的远大,然后为此而努力奋斗,读万卷书、行千里路、广交朋友、不耻下问开阔自己的眼界,努力工作为公司发展和本部门的工作的拓展做贡献。书中还谈到“要忠,还要能”看过一部电视剧名字叫“忠诚”跟书上谈的很相似,一流的人才=忠诚+能力。

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来源:清风知己网

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