1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
学校中层干部竞聘方案四篇本文仅供参考学校中层干部竞聘方案（篇一） 为进一步加强学校中层管理队伍建设，适应现代化学校要求，学校拟于**年 1 月中旬对中层管理岗位进行调整和充实，现将有关方案和要求通知如下： 一、基本原则 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和民主、公开、竞争、择优的 原则 。二、竞聘职务数本次拟竞聘中层正职管理岗位 10 个（综合管理部、安全保卫部、教师发展部、学生发展部、教学资源部、课程管理部、后勤保障部、校产管理部、团委和健康教育中心），中层副职管理岗位 2 个（学生发展部、后勤保障部） 。 三、竞聘方式个人申请，学校组织考核评价四、任职资格条件 1、遵纪守法，具有良好的 品行和修养，热爱教育事业，恪守职业道德；2、有较强的 事业心和责任感，有较强的 开拓创新能力和协调协作能力，廉洁勤政，工作业绩突出；
以上为全文约 36% 的内容，完整文档共 1,021 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-281420.html
