1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为 3 分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于 2 项，则总评中直接淘汰。能力和综合素质两栏，如合计分值小于 36 分，则总评中直接淘汰；3.知识经验一栏，不符合要求的项数为 2 项，能力和综合素质两栏，36≤合计分值＜46，则总评中可选储备、推荐其他岗位或淘汰，视具体情况而定； 4.关键岗位员工需进行所有测评，车间操作岗位员工只需进行职业性格和人格品质测评。
以上为全文约 45% 的内容，完整文档共 525 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-277967.html
