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碎片内容
局属事业单位公开招聘人员面试工作方案为搭建公正选人用人平台,保证事业单位新增人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和金华市人力资源和社会保障局有关要求，为切实做好 2012 年公开招聘事业单位人员面试工作，特制定本方案：一、面试工作原则1．公开、平等、竞争、择优的原则； 2．坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则； 3．保密、回避、监督的原则。二、面试组织领导 总指导： 面试考官：由 7 名人员组成（其中 2 名考官由市人劳局选派）。我局面试考官人员名单如下： 技术机构主要负责人。考场工作人员： 引导管理员： 计时兼计分员： 监督兼核分员： 成立考核领导小组，由局领导、局各科室等负责人组成。考核领导小组制定面试试题,决定面试考官组成人员。 三、面试人选 根据招考岗位计划数，按招聘简章规定，在资格复审合格的人员中，确定各岗位参加面试人选共 14 人。
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