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碎片内容
说明：PDP 由美国南加州大学统计科学研究所、英国 Rtcatch 行为科学研究所共同发明，可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。30 年来全球已累积有 1,600 万人次有效计算机案例，5,000余家大型企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。广范运用于组织调整、领导力、有效沟通、招聘选才、组织人力资源诊断分析等方面，目前绝大部分 500 强普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
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