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碎片内容
1共 10 页2共 10 页工伤保险管理制度1 目的 为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散工伤风险，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等有关法律法规，并结合企业实际情况，特制定《员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度》。2 工作职责 2.1 综合管理部是职工工伤保险管理的归口部门，主要负责工伤保险的缴纳，工伤待遇的发放工作。2.2 人力资源室负责工伤认定、劳动能力鉴定的申报工作。2.2 各部门、各分（子）公司是工伤保险申报的协助部门，应配合人力资源室进行工伤认定等的申报工作，并提供相关材料。3 工伤认定 5.1 职工有下列情形之一的，可以向当地劳动保障部门申请认定工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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