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管理层干部任免管理条例.docx

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XXX 科技股份有限公司 管理层干部任免管理条例编 制:批 准:生效日期: 20 XX 年 X 月 X 日 目的为了认真贯彻执行管理干部任用的路线、方针、政策,建立与工厂制度相适应的科学规范的管理干部选拨任...

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管理层干部任免管理条例.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作总结、汇报、细则 | 涉及机构:技股份有限公司、公司、遵守公司 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 干部要以厂为家,做到每天第一个到部门提前熟悉任务,最后一个离开部门检查任务完成情况,遵守公司各项制度如:不迟到、不早退、上班时间不能玩手机、上班时间不允许听音乐等等,管理干部若是带头违反工厂各项制度属于“带病”上岗的管理干部,停职反省,停职期间先暂停干部享受的薪酬福利,待病治好再考虑重新上岗。

文档正文(预览部分)

XXX 科技股份有限公司 管理层干部任免管理条例编 制:批 准:生效日期: 20 XX 年 X 月 X 日 目的为了认真贯彻执行管理干部任用的路线、方针、政策,建立与工厂制度相适应的科学规范的管理干部选拨任用制度,形成工厂富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推动干部的年轻化、知识化、专业化,进一步保证工厂发展目标的全面实现,特制度本管理条例。范围工厂各部门总监、经理、主管、(副)组长、储备干部。条例细则第一条 组织纪律个人利益服从部门利益,部门利益服从工厂利益,若是干部将个人利益凌驾在部门利益、公司利益之上者,对待上级领导安排的任务不执行、阳奉阴违者,在工厂内部搞小圈圈、帮派、山头主义等破坏工厂内部团结行为者,一经查实,离开管理岗位。

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来源:清风知己网

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