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招聘及面试技巧培训招聘人员入职培训 / 企业内训 / 面试官培训目录什么是招聘面试人才选拔办法面试过程技巧录用管理Part-01什么是招聘面试招聘面试的目标No.1在求职者的履历中获取 与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员。No.2提供 有关工作和企业的信息。No.3基于双方的互相适合作出招聘的决定。什么是面试面试的概念面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面试官对求职者的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评求职者的知识、能力、经验、技能等相关素质的考试活动。1 ）“精心设计”代表“隐秘性”；2 ）面试的形式是“面对面交谈”；3 ）面试的核心是“观察”与“测评”；
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