1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
创新举措抓选配 充实基层“后备军”**创新公益性岗位人员管理培养方式**在“软弱涣散”基层党组织整顿工作中，积极强化基层组织建设，增强基层组织工作力量，提高基层组织干部队伍整体素质，通过创新公益性岗位人员管理培养方式，不断加强乡镇（街道）公益性岗位人员队伍建设，进一步提升“软弱涣散”基层党组织的战斗力 。一、背景起因**共有软弱涣散基层党组织**个（村**个、社区**个）,占全市村（社区）的**% 。通过村（社区）自查、工作组协查、乡镇（街道）研判、市党委定期研究部署、实地调研，在反复征求市纪委、组织部等**个部门单位意见的基础上，共梳理问题**个，其中，关于党组织凝聚力战斗力不强的**个，占总数的**%；党员队伍先锋模范作用不明显的**个，占总数的**%；运行管理不规范的**个，占总数的**%；落实**措施不力的**个，占总数的**%；民族宗教工作不到位的**个，占总数的**%；
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,032 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-274741.html
