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表达结构化企业培训员工培训PPT课件(带内容).pptx

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碎片内容

表达结构化企业培训员工培训PPT课件(带内容).pptx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题试卷 | 文种:汇报、总结 | 涉及机构:大学、大高校、人力行政部 | 全文约 1,044 字

核心要点

  • 举个栗子你的表达必须要有主题,这跟你说了多少信息没有关系。
  • 结构化表达主讲人: XX20XX/XX人力行政部CONT ENTS0 1课程导言0 2三个表达步骤0 3场景案例实践课程导言麦肯锡 30 秒电梯理论0 1表达常见 4 个场景0 2高效表达是职场必修课0 3「麦肯锡 30 秒电梯理论」凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要直奔主题、直奔结果。
  • 而且,你还需要在一开始就明确这个主题。
  • A 组人被要求在桌子上打出一些耳熟能详的儿歌的节奏,由 B 组人来猜歌名。

文档正文(预览部分)

结构化表达主讲人: XX20XX/XX人力行政部CONT ENTS0 1课程导言0 2三个表达步骤0 3场景案例实践课程导言麦肯锡 30 秒电梯理论0 1表达常见 4 个场景0 2高效表达是职场必修课0 3「麦肯锡 30 秒电梯理论」凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要直奔主题、直奔结果。你觉得自己把细节清楚了,但对方总是会反问你,「所以,你想说什么呢 ? 」和上级过方案提前准备得非常充分,但领导听着听着皱起眉头,不耐烦地说「讲重点」跨部门会议加班加点完成项目,结果向领导展示工作成果时,明明做了 80 分,却只说得出 60 分,领导好像也没觉得你做得多好。你在卖力地讲解自己的方案,对方部门的同事却表现得毫无兴趣。

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来源:清风知己网

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