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总结7篇弘扬爱国主义精神学习心得学习事业单位人事管理回避规定心得.doc

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碎片内容

总结7篇弘扬爱国主义精神学习心得学习事业单位人事管理回避规定心得.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、报告、决定 | 涉及机构:人社部、中共中央组织部、人力资源社会保障部 | 时间:2019 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • “事业单位工作人员必须服从《规定》,并应当主动报告应回避的情形,有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的,依法依规给予组织处理或处分 。
  • 回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束,对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定 。
  • 回避规定主要针对“岗位回避”和“履职回避”作出具体规定 。
  • 在“岗位回避”一章,要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位 。
  • 学习《事业单位人事管理回避规定》心得2019 年 10 月 23 日,中组部、人社部印发了《事业单位人事管理回避规定》,回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束,对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定 。

文档正文(预览部分)

7 篇弘扬爱国主义精神学习心得+学习《事业单位人事管理回避规定》心得5 篇学习《事业单位人事管理回避规定》心得近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》,建立了统一的事业单位人事管理回避制度 。回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束,对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定 。回避规定主要针对“岗位回避”和“履职回避”作出具体规定 。在“岗位回避”一章,要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位 。

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来源:清风知己网

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