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做最好的中层读书体会交流发言.docx

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做最好的中层读书体会交流发言读了《做最好的中层》这本书,感受颇深,爱不释手。书中无论是提出的中层应有的三种精神境界:是“夹心饼”,更是栋梁;要忠,还要能;是领头羊,更是指挥家,还是阐述的中层必备的四...

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做最好的中层读书体会交流发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言、决定、办法 | 涉及机构:百科 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 书中无论是提出的中层应有的三种精神境界:是“夹心饼”,更是栋梁;要忠,还要能;是领头羊,更是指挥家,还是阐述的中层必备的四大核心能力:有效与上级沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队以及永葆优秀的三个超越之道:超越你的优秀、超越你的部门、超越你的位置等,都是深入浅出,有理有据,案例说话,情理相通。
  • 怎样提高执行力?这就要求中层一是有悟性,能够准确领悟上级的精神、意图;二是有思路,贯彻落实上级的部署、任务要出招数、想办法;三是有行动,中层不能茶壶煮饺子只是心里有数,说不出来道不出去;更不能光说不干嘴把式,而是要悟得出来,手中有招,付诸实践。
  • 中层对上级负责,就要不讲条件,不打折扣,百折不饶,发挥主观能动性。
  • 不能要求领导是百科全书,回答每位中层工作中的十万个问什么?怎么办,而要历练自己,能干事、会干事、干得成事,这才是对上负责任的最好下属。
  • 中层就要能领导大家,带领大家,引导大家,成为领头人,成为大家可依靠、可信赖、可效仿、可学习的人,用人格的力量凝聚队伍。

文档正文(预览部分)

做最好的中层读书体会交流发言读了《做最好的中层》这本书,感受颇深,爱不释手。书中无论是提出的中层应有的三种精神境界:是“夹心饼”,更是栋梁;要忠,还要能;是领头羊,更是指挥家,还是阐述的中层必备的四大核心能力:有效与上级沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队以及永葆优秀的三个超越之道:超越你的优秀、超越你的部门、超越你的位置等,都是深入浅出,有理有据,案例说话,情理相通。这里不准备面面俱到的复述,但一定细细的嚼食消化书中的每一篇哲理真经。现结合自己三十年来的工作体会,浅谈一点读后感——在上级面前做一个负责任的下属,在下属面前做一个敢于担当的领导。在上级面前做一个负责任的下属——“正确路线确定以后,干部就是决定的因素”这是著名的论断,永恒的真理。领导是决策层,中层是执行层。怎样提高执行力?

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来源:清风知己网

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