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2021年在职务职级并行工作座谈会讲话范文和在旅游招商推介会上的发言范文稿.docx

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2021年在职务职级并行工作座谈会讲话范文和在旅游招商推介会上的发言范文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、发言、意见 | 涉及机构:镇党委、不妥之处 | 时间:2021 年、2021年 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 现在,规定打破了之前达到最低任职年限就必须晋升的惯例,晋升不再简单看资历、看工作年限,而是要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,确定晋升人选。
  • 要坚持正确用人导向,准确把握职务与职级并行制度的择优性,体现鼓舞先进、鞭策后进的正向激励作用。
  • 实行公务员职务与职级并行制度,是以习总书记同志为核心的党中央作出的一项重大战略决策,对于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重要意义。
  • 职务意味着权力,也意味着责任,必须对相关工作负责;
  • 建议统筹把握,尽快打通事业身份人员职级晋升通道,从而解决基层事业单位管理岗晋升慢、晋升渠道狭窄的问题,提升基层事业编制干部的工作信心 晋升年限较长,激励作用有限。

文档正文(预览部分)

2021 年在职务职级并行工作座谈会讲话范文和在旅游招商推介会上的发言范文稿2021 年在职务职级并行工作座谈会上的讲话范文 尊敬的各位领导、同志们: 大家好,我是 XX 镇党委书记 XX。根据会议安排,我就职务与职级并行工作的说说自己的看法和意见建议,不妥之处还请各位领导批评指正。 实行公务员职务与职级并行制度,是以习总书记同志为核心的党中央作出的一项重大战略决策,对于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重要意义。职级并行把广大基层公务员的积极性主动性创造性进一步激发出来。以前有些干部觉得上升无望,便有了“船到码头车到站”的心态,在工作中消极怠工;一些年纪较大的干部则有熬资历的心态,在工作中危机感不强。现在,规定打破了之前达到最低任职年限就必须晋升的惯例,晋升不再简单看资历、看工作年限,而是要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,确定晋升人选。

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来源:清风知己网

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