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碎片内容
基层队伍建设乡村振兴经验亮点做法建强乡镇班子队伍，强化引领力。坚持把选优配强乡镇党政“一把手”作为加强领导班子的关键来抓，牢固树立面向基层一线、注重实干实效的选人用人导向，坚持“好干部标准”，着眼*年领导班子换届，注重优化干部年龄结构、专业结构，大力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、作风好、敢于担当、经过实践检验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任乡镇党政正职，做到经验能力互补、性格气质相容。行政事业单位机构改革后，乡镇领导班子成员平均年龄降低了*岁，累计提拔“*后”正科级干部*名、“*后”副科级干部*名，全县乡镇领导班子结构进一步优化，活力进一步增强，推动释放发展最大能量。建强村级带头人队伍，强化组织力。
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