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机关党建绩效考评体系的思考和建议调研报告.docx

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机关党建绩效考评体系的思考和建议调研报告“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”是党的十九大对新形势下党的建设科学化提出新的要求。用科学的标准和方法对机关党建工...

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碎片内容

机关党建绩效考评体系的思考和建议调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:调研报告、决定 | 涉及机构:一些机关党组、级党组、多机关党组 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 用科学的标准和方法对机关党建工作绩效进行考评,对于全面落实机关党建工作责任制,推动机关党建工作科学化、制度化、规范化,努力提高机关党建科学化水平,具有十分重要的现实意义。
  • 机关党建绩效考评体系的思考和建议调研报告“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”是党的十九大对新形势下党的建设科学化提出新的要求。
  • 因此,如何构建科学的机关党建绩效考评体系,是新形势下推进机关党建工作创新发展迫切需要研究和解决的重要课题。
  • 考评指标的设置是绩效考核中一个重要的、同时也是比较难以解决的问题,在实践中,由于缺乏科学的绩效指标的衡量尺度,机关党建工作绩效考核指标中对不同责任主体的具体考核界定比较困难,以致许多工作的好坏程度无法通过考核来度量,有些考核指标形同虚设。
  • 另一方面,一些机关党组织追求指标体系的全面和完整,所采用的绩效指标通常是遵循党的“五大建设”体系(如思想、组织、作风、党风廉政和制度建设)和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的内容以及落实上级党委对党建工作部署等等,整体涵盖了机关党建工作的各个方面,可谓是做到了面面俱到。

文档正文(预览部分)

机关党建绩效考评体系的思考和建议调研报告“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”是党的十九大对新形势下党的建设科学化提出新的要求。用科学的标准和方法对机关党建工作绩效进行考评,对于全面落实机关党建工作责任制,推动机关党建工作科学化、制度化、规范化,努力提高机关党建科学化水平,具有十分重要的现实意义。因此,如何构建科学的机关党建绩效考评体系,是新形势下推进机关党建工作创新发展迫切需要研究和解决的重要课题。一、机关党建绩效考评的现状分析近年来,机关各级党组织围绕机关党建绩效考评工作进行了一些有益的探索,考评机制科学化程度有了进一步提高和完善,取得了一定的成效,但在一些方面仍然存在亟待解决的问题。x.考评指标体系缺乏合理性。

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来源:清风知己网

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