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实用2019年度干部选拔任用工作情况报告.doc

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2019 年度干部选拔任用工作情况报告今年以来,xx 市 xx 局党组高度重视干部选拔任用工作,把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重 。根据考核要求,现将 2019 年度干部选拔任用工作情况报告如下年初以...

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碎片内容

实用2019年度干部选拔任用工作情况报告.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、意见、办法 | 涉及机构:党组、市委、组织部 | 时间:2019 年、2019年 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 坚持把功夫下在平时,全方位、多渠道了解党员干部德、能、勤、绩、廉方面的一贯表现,注意听取普通工作人员、社会群众的意见和呼声,从街谈巷议、群众口碑中考察识别干部,切实掌握每名干部的优势特长、缺点不足 。
  • 同时,把考核延伸到干部八小时之外的表现,切实做到不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔 。

文档正文(预览部分)

2019 年度干部选拔任用工作情况报告今年以来,xx 市 xx 局党组高度重视干部选拔任用工作,把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重 。根据考核要求,现将 2019 年度干部选拔任用工作情况报告如下年初以来,xx 局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力推进人才战略,树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念,突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”,注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一线考察选用干部,干部选拔任用机制更加完善 。

以上为全文约 24% 的内容,完整文档共 1,013 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-266920.html

来源:清风知己网

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