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碎片内容
这 3 个问题不解决，领导只重用你但不会提拔你（部委老秘 1）关键还是要学会抬头看路在职场，升职加薪几乎是我们所有人的梦想 。但是，职场很多事并不是顺心如意的 。特别是，领导平时明明很重视自己，脏活累活重要的活都交给自己干，本以为通过自己的辛勤劳动，能换来自己仕途的进步 。可结果却是自己在一厢情愿，非但没有被提拔，甚至年底的评优评先也没有自己的份 。那么，究竟是哪里出了问题？毋庸置疑，组织提拔的人，必定是平时重用的人；但是，并不会因为这个人平时被重用而被提拔 。之所以会有这种现象，既有领导的原因，也有自己的原因 。这里，暂且抛开那些“走关系”“走后门”的言论，具体来说，无非以下 3个原因 。01 做事态度出了问题要知道，领导重用一个人，可能是因为这个人能力出众；但提拔一个人，却既要能力出众，更要能以德服人 。
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