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公司团队管理培训-团队协作的五大障碍PPT课件(带内容).pptx

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碎片内容

公司团队管理培训-团队协作的五大障碍PPT课件(带内容).pptx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题试卷 | 文种:决定、意见 | 涉及机构:公司 | 全文约 1,051 字

核心要点

  • 8 必要时向别人道歉,接受别人的道歉;
  • 团队协作的五大障碍缺乏信任三、建立信任的方式个人背景介绍 团队领导的任务个性及行为特点测试360 度意见反馈集体外出实践成员工作效率讨论123456LOGO惧怕冲突第 二 部 分团队协作的五大障碍惧怕冲突良好而持久的合作关系需要积极的冲突和争论来促使其前进。
  • 3 避免讨论容易引起争论的问题,而这些问题对于团队成功是非常必要的;

文档正文(预览部分)

LOGO团队协作的五大障碍Five barriers to teamwork公 司 团 队 管 理 培 训汇 报 人 : X X X 汇 报 时 间 : 2 0 X XLOGO 欠缺投入3 逃避责任4 无视结果5 缺乏信任1目录contents 惧怕冲突2LOGO缺乏信任第 一 部 分团队协作的五大障碍一、缺乏信任—团队特征缺乏信任相互隐藏弱点和错误。1不愿请人帮助,给别人提出建设性的反馈;2不愿为别人提供自己职责之外的帮助;3轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔 细思考;4团队协作的五大障碍缺乏信任一、缺乏信任—团队特征不愿承认和学习别人的技术和经验;5浪费时间和精力去追求自己的特定目标; ;6不愿为别人提供自己职责之外的帮助;7惧怕开会,寻找借口,尽量减少在一起的时间。8团队协作的五大障碍缺乏信任二、充满信任—团队特征1 承认自己的弱点和错误;2 主动寻求别人的帮助;

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来源:清风知己网

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