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碎片内容
第 1 页 共 2 页 试用期考核评估表员工姓名工作部门工作岗位岗位级别直接上司部门负责人入职时间考核周期考核项目填表时间 员工总结直接上司评估： 签名： 日期：试用期目标计划（根据岗位职责，对新员工在试用期内需要承担的具体工作任务、任务完成程度和标准、专业知识和工作技能目标进行摘要记录）试用期目标：员工确认： 日 期：第 2 页 共 2 页试用期工作绩效等级直接负责人评估（1-5 级）1 级2 级3 级4 级5 级优秀；全面超额完成主要目标任务。良好；超额完成主要目标任务。合格；完成各项主要目标任务。待改进；未能完成主要目标任务。不合格；未能完成目标任务。试用期转正意见（综合说明员工在试用期间的工作态度、综合技能和工作绩效，明确表明是否同意该新员工的转正分为：提前转正、按时转正、延长试用期、不予转正）直属上司人力资源部总经理员工确认： 日 期：
