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碎片内容
加强基层治理体会交流发言选好基层治理“火车头”，实现“能够跑”。“致天下之治者在人才”。目前，在基层“人才荒”的现象依然比较突出，“引不来人，留不住人”使农村基层治理一线陷入尴尬困境。基层干部选拔，一方面要回引“本土化”人才，“本土化”人才对当地情况了解更清楚，把握更准确，只有充分发挥“本土化”人才作用，培养一批“本土化”人才作为后备干部，才更有利于农村基层治理的开展；另一方面要引进“外来型”人才，通过一些优惠政策等，引进一批高学历人才和专业技术人才，让优秀人才流向基层，服务基层。配好基层治理“发动机”，实现“跑得快”。为有效推进基层治理，务必要建立简约高效治理体系，构建基层治理新格局。要坚持以党建引领为主线，充分发挥党组织的领导核心作用，理顺村（社区）管理机制，明确村（社区）权责清单，推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”；
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