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5S 培训测试题(总分:100 分 合格:80 分) 姓名:___________ 部门:____________ 得分:_____________一、.选择题 (每题 4 分)1.5S 活动是谁的责任? ( D )A:总经理 B:5S 委员会 C:课长,主管...

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文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:试题 | 涉及机构:公司、委员会、办公室 | 全文约 1,123 字

核心要点

  • 14. 以下不是的整顿实施要领的有哪些 ( D ) A、划线定位 B、场所、物品的标识 C、规定放置方法,明确数量 D、制定考评方法二、判断题(对的打√,错的打×,每题 3 分,共 24 分)1、整理是将工作中不能发挥正面、积极效用的物品除去。
  • (√) 4、整顿的三要素:场所、方法、标识。

文档正文(预览部分)

5S 培训测试题(总分:100 分 合格:80 分) 姓名:___________ 部门:____________ 得分:_____________一、.选择题 (每题 4 分)1.5S 活动是谁的责任? ( D )A:总经理 B:5S 委员会 C:课长,主管 D:公司全体2.公司需整理,整顿的地方是什么? ( C )A:工作现场 B:办公室 C:全公司的每一个地方 D:仓库3.整理最主要是针对什么不被浪费? ( B )A:时间 B:空间 C:工具 D:包装物4.我们对 5S 应持的态度是什么? ( B )A:口头应付,做做形式 B:积极参与行动 C:事不关已 D:看别人如何行动再说5.公司的 5S 应如何做? ( A )A:随时随地都得做,靠大家持续做下去B:第一次靠有计划地大家做,以后靠干部做C:做三个月就可以了D:来检查了就做一下6.5S 中哪个最重要,即理想的目标是什么?

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来源:清风知己网

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