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碎片内容
人事招聘管理工作标准工作节点任务程序、重点及标准完成时限涉及相关资料招聘前期工作用人部门填写《人员招聘申请表》，提交人力资源部审核，根据招聘需求确认是否需上报总经理审批（管理岗位、关键技术岗位招聘需求需上报总经理审批。1 天人员招聘申请表招聘启示岗位说明书应聘登记表总经理根据上报的《人员招聘申请表》进行审批。1 天人力资源部门根据总经理审批的《人员招聘申请表》，对不同的岗位需求，选择招聘使用平台，并发布招聘启示。2 天应聘人员向人力资源部门递交个人简历及相关学历证明等。7 天根据《岗位说明书》对所有应聘简历进行认真筛选，确定面试人员。如参加招聘会，对投递简历人员进行初试筛选。2 天提前沟通用人部门主管，确定面试时间。根据面试人数及其它条件，合理安排面试时间。1 天面试人员准备面试；人力资源对应聘登记表的信息进行检查，防止关健信息漏填或错填。
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