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5篇街道办事处带薪休假制度供借鉴.docx

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5 篇街道办事处带薪休假制度供借鉴 为切实加强机关工作作风建设,提高管理工作效率,向外来办事人员提供优质、高效、满意的服务,结合街道实际,特制定本制度。 一、限时办结制度是指机关各科室及各社区对外来...

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碎片内容

5篇街道办事处带薪休假制度供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施细则、汇报、请示 | 涉及机构:街道、办事处、综合办公室 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 5 篇街道办事处带薪休假制度供借鉴 为切实加强机关工作作风建设,提高管理工作效率,向外来办事人员提供优质、高效、满意的服务,结合街道实际,特制定本制度。
  • 需要会同其它科室办理的或须经会议研究后办理的事项,要有时限要求;
  • 对于不符合政策规定或因其它原因不能办理的,也要耐心地说明理由和原因,并在一定时间内作出明确的答复。
  • 确因公务繁忙不能当即办理的要说明原由,并告知来访者何时办理,一般均应在当天办理,最迟不能超过两天。
  • 2、对于需要其它科室办理或会同几个科室办理的事项,应在受理之日起 45 天内办理完毕。

文档正文(预览部分)

5 篇街道办事处带薪休假制度供借鉴 为切实加强机关工作作风建设,提高管理工作效率,向外来办事人员提供优质、高效、满意的服务,结合街道实际,特制定本制度。 一、限时办结制度是指机关各科室及各社区对外来办事人员提出办理的事项,在符合规定、手续齐全的前提下,限期办结的具体要求。 二、机关各科室及各社区,必须认真负责地受理本科室职责范围内的各种事项;热情主动地接待到本科室来办事的人员。 三、对外来办事人员提出的属于本科室职责范围内的各类事项,能办的要马上办,急事急办,特事特办;需要会同其它科室办理的或须经会议研究后办理的事项,要有时限要求;对于不符合政策规定或因其它原因不能办理的,也要耐心地说明理由和原因,并在一定时间内作出明确的答复。 四、限时办结的具体期限 1、对于单位和个人提出的具体办理事项,只要是符合规定、手续齐全的应马上办理;

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来源:清风知己网

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