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碎片内容
乡镇机关干部考勤制度1、每次集中学习或开会，点名时未到者，视为迟到；会议、学习或集中活动结束后仍未到者，视为缺席；当日 12时仍未到者，视为旷工。2、凡迟到一次扣发工资 5 元，早退一次扣发工资 10 元，缺席一次扣发工资 20 元，每月迟到、早退、缺席累计超过3 次的除按规定扣发工资外，并在机关干部会上作检查，屡教不改的，加重处罚，并给予组织处理。3、每月考勤情况除上报主管部门外，与年终奖金挂钩。4、机关干部因公出差、学习、开会的须向主持机关工作的领导请示，得到同意后方可离开工作岗位；副职领导需得到主要领导同意后，方可离开工作岗位。5、全年旷工累计超过 7 天，迟到超过 20 次，事假累计超过 30 天，病假超过 60 天的，将取消各种评优资格，年终考评时不得评为优秀等次，并取消年终奖金、目标责任考核奖金。6、考勤工作具体由考核办登记，镇纪委监督。
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