1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
2021 单位工作人员考核工作实施方案供借鉴仅供参考根据市委组织部《关于做好 2020 年度市级机关部门(单位)公务员年度考核工作的通知》(X 市组通〔2021〕X 号)、市人社局《关于组织开展 2020 年度事业单位工作人员考核工作的通知》市直机关工委《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》和《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》等文件精神,结合开发办实际,为切实做好 2020 年度考评工作,特制订实施方案如下: 一、领导机构 成立考核工作领导小组,开发办主要领导为组长,其他班子成员为副组长,各部室(单位)主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合事务部,综合事务部部长兼任办公室主任。
以上为全文约 30% 的内容,完整文档共 1,034 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-261254.html