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2021年公司部门管理制度5篇.docx

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2021 年公司部门管理制度 5 篇2021 年公司部门管理制度【一】一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。2. 工作质量考...

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2021年公司部门管理制度5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 涉及机构:年公司、公司、员工的工作质量和本公司 | 时间:2021 年、2021年 | 全文约 1,042 字

核心要点

  • 2021 年公司部门管理制度 5 篇2021 年公司部门管理制度【一】一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。
  • 3、考评结束时,考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通;

文档正文(预览部分)

2021 年公司部门管理制度 5 篇2021 年公司部门管理制度【一】一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。2. 工作质量考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,工作质量考核针对员工的工作表现。3.本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内的员工。4.以员工在被考核该段时期工作成果与表现为依据,各部门经理对所属员工的平时的工作留意,严密考核。二、考核的内容1、分以下四部分:(1)、工作质量情况:本季度内完成的所有工作,是否完全达到质量标准的要求;(2)、安全生产情况:在本季度的工作中,是否有不安全的工作生产行为;(3)、工作表现情况:指本职工作内的协作精神、积极态度等。由部门内部同事或被服务者进行考评。

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来源:清风知己网

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