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碎片内容
只做精品年终考核工作思考体会考出“真材实料” ， 防止“考前恶补”。年终考核要避免“失真” ， 有单位奉行“最后冲刺” ， 按照“缺啥补啥”的原则 ， 大搞“突击工作” ， 企图蒙混过关 ， 以“材料”作为着力点 ， 杜撰莫须有的“工作业绩” ， 滥竽充数 ， 在“数据”上下功夫 ， 以“材料”厚度为“衡量尺度”。需知 ， “打铁还需自身硬”。缺乏实质性内容为支撑的“功课”犹如无源之水、无本之木 ， 既经不起考核 ， 又经受不住广大人民群众的监督 ， 心存“侥幸心理”的临时“抢攻” ， 不仅是担当和作为的不足 ， 更是对广大人民群众切身利益的极大损害。考出“风清气正” ， 防止“轮流坐庄”。年终考核不能“走捷径” ， 更没有“万能模式”。要避免算“人情账”“打感情牌” ， 奉行“不得罪人”的和稀泥心态 ， 当老好人。
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