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街道办事处带薪休假制度5篇.docx

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街道办事处带薪休假制度 5 篇街道办事处带薪休假制度【一】依据国家、自治区、市有关劳动和社会保障规定,结合街道工作实际和特点,现制定《街道办事处带薪休假制度》,请机关各科室遵照执行,各社区参照执行。...

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碎片内容

街道办事处带薪休假制度5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 涉及机构:街道、办事处、篇街道 | 全文约 1,033 字

核心要点

  • 各单位要高度重视,认真执行,并根据本单位的特点和工作实际,结合工作人员本人意愿,统筹兼顾、科学合理地制定年休假计划,保证职工休假制度落实到位。
  • 2.年休假必须连续使用,原则上不允许分段休假,也不允许影响单位半年及年终考核。
  • 3.休假期间确因工作需要回单位上班的,工作完成后予以补休。
  • 同时,要建立建全本单位的考勤制度和请销假制度,对本单位职工年休假制度的执行情况建立相应的动态管理台帐。
  • 对制度不健全、不按规材料定年休假计划、不认真执...

文档正文(预览部分)

街道办事处带薪休假制度 5 篇街道办事处带薪休假制度【一】依据国家、自治区、市有关劳动和社会保障规定,结合街道工作实际和特点,现制定《街道办事处带薪休假制度》,请机关各科室遵照执行,各社区参照执行。一、工作人员,工作年限已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。二、工作人员工作年限满 1 年、满 10 年、满 20 年后的次月起享受相应的年休假天数。三、国家法定休假日、休息日,不计入年休假的假期。国家和自治区规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。四、工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.工作年限满 1 年不满 10 年,请病假累计 2 个月以上的;2.工作年限满 10 年不满 20 年,请病假累计 3 个月以上的;3.工作年限满 20 年以上,请病假累计 4 个月以上的;4.

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来源:清风知己网

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