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碎片内容
2021 年度公司人事部工作总结 XX 年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下： 一、建立健全各项规章制度，强化管理： 公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《xx 工作守则》；《xx 安全制度》；《xx 房务部工作制度》；《xx 餐饮部工作制度》；《xx 中厨房工作管理制度》；《xx 人事部工作制度》；《xx 财务部工作制度》；《xx 工程部工作制度》；《xx 安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《xx 各部门的工作运营手册》；
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