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2021年教研工作总结.docx

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2021 年教研工作总结 高新区教学研究室在高新区党工委、管委会领导的关怀和市教科院的具体指导下,坚决执行文化教育局的正确决策,坚持.,坚持以人为本,深入落实文化教育局提出的 “规范深化与经验提升”的素...

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碎片内容

2021年教研工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作总结、实施方案 | 涉及机构:文化教育局、文教局、高新区党工委 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 确立“教育引导,加强管理,鼓励冒尖”的原则,采取以老带新、师徒结对的形式,从理论学习、岗前培训、计划制定、跟踪听课、座谈交流等几个方面促进青年教师“德、才、学、识”全面发展。
  • 现将一年来的主要工作总结如下: 一、深化“124 青蓝工程”,形成了高新区教师成长的“蘑菇化”效应 (一)目标追求 一年内部分新教师争取成为区级教坛新秀;
  • 总体要求在四年内自己培养出 20 名省、市级教学能手;
  • 3. 常规塑造 深入落实教学基本规范,抓好基本课型的达标与示范。
  • 充分发挥教研室及学校教导处的职能作用加强教学过程中的教学思想、教学计划、教学过程、教学评价、教学科研、教学管理研究,督促开足、开全、开好国家课程、地方课程和校本课程,不断提升课程实施水平。

文档正文(预览部分)

2021 年教研工作总结 高新区教学研究室在高新区党工委、管委会领导的关怀和市教科院的具体指导下,坚决执行文化教育局的正确决策,坚持.,坚持以人为本,深入落实文化教育局提出的 “规范深化与经验提升”的素质教育理念,以全面提升高新区教育的内涵发展、优质发展和特色发展为努力方向,全体同志团结一致,立足扎实工作、开创局面、树立形象,打基础、立规范、求效益。现将一年来的主要工作总结如下: 一、深化“124 青蓝工程”,形成了高新区教师成长的“蘑菇化”效应 (一)目标追求 一年内部分新教师争取成为区级教坛新秀; 两年内多名区级骨干教师争取成为市级教学能手; 总体要求在四年内自己培养出 20 名省、市级教学能手; 至少有 60 项具有本土化的教学经验对青年教师的成长起到助推作用。

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来源:清风知己网

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